Изменения в охране труда с 1 сентября 2023 года.
Управление социальной защиты населения администрации Вадинского района информирует, что с 1 сентября действуют новые правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами.
№1 - Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 766н «Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами». У специалиста по охране труда появились новые обязанности: - обновить раздел в Положении о системе управления охраной труда, устанавливающий порядок обеспечения работников СИЗ и распределить обязанности и ответственность между должностными лицами; - разработайте нормы бесплатной выдачи СИЗ и смывающих средств; - проводите мониторинг и актуализацию норм выдачи в рамках проведения оценки профессиональных рисков. Вносить в инструкции по охране труда и в программы инструктажей на рабочем месте новые обязанности работников: - эксплуатировать СИЗ по назначению; - соблюдать правила эксплуатации СИЗ; - информировать работодателя об изменившихся антропометрических данных (рост, размер одежды, обуви); - возвратить СИЗ в случае утраты защитных средств, при их порче, при истечении срока эксплуатации, при увольнении.
№2 - Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 767н «Об утверждении Единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств». |
Рекомендуется разработать нормы выдачи СИЗ на вашем предприятии на основе Единых типовых норм выдачи СИЗ по профессиям. Если в ЕТН не будет указана профессия ваших работников, руководствуйтесь результатами СОУТ, оценки профрисков, требований правил по охране труда, санитарных правил, паспортов безопасности при работе с отдельными химическими веществами.
Важно! Напоминаем, что работодатели могут переходить на единые типовые нормы выдачи не с 1 сентября 2023 года, а с 1 января 2025 года. Такая возможность была дана работодателям в соответствии со ст. 2 Федерального закона от 2 июля 2021 года № 311-ФЗ «О внесении изменений в ТК РФ». Решение отом, переходить на новые нормы, или остаться на прежних, принимает работодатель с отражением в Положении о системе управления охраной труда.